転職支援の重視
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転職支援の重視
面接で転職支援の重視されるポイントをおしえていただけますか？ 3年間でこれまで成長を遂げるため、現在は面接では「ベンチャー企業で強い意欲を持って仕事に取り組めるかどうか」という点をポイントとして見ています。ベンチャー企業に飛び込んで、自分が主体的・能動的に動くんだという積極性を一番大切にしています。レジュメを見ると、雑な仕事をする人なのかなと思ったり、自分という素材のアピールが上手にできない方が、提案がうまくできるとは思えないのです。
エージェントさんが親切なので難しいのかもしれませんが、画一的なレジメでなく企業研究を転職支援の目的意識にご自分なりにしたうえで、丁寧に作って欲しいと思っています。
何をお聞き頂いても結構なんですが、事前学習をして頂ければわかるようなことに終始した質問や、そもそも質問がないなどは、弊社に対する関心が本当に高いのか疑わざるを得ません。「わからない」とお伝え頂いて結構ですし、そのご質問の中でより理解を深めていくことができると思っています。
面接という場にどれだけの事前準備をして臨んでいるかは、仕事の姿勢も反映しているように思います。
方々とお会いするにあたり、準備なしに相手に関心を高めておくということは難しいことですし、その場をより有意義なものにするという意味でも、事前の準備はしっかりと行った上で質問をするべきですね。それが面接の場転職支援の重視でもできているかどうか、基本的なことですが大切なことだと思っています。